%201-min.png)
Je organisatie in flow brengen
Voor organisaties die op zoek zijn naar een organisatiestructuur die de natuurlijke flow volgt
Balans creëren in de organisatie
Veel organisaties worden contra intuïtief ontworpen. Ze bevatten systemische ontwerpfouten. Hierdoor komen de mensen die er werken structureel in moeilijkheden.
Vaak zijn er ook trauma’s uit het verleden die niet geheeld zijn: mismanagement, onrechtvaardigheden of ongevallen kunnen de organisatie blijven verzieken.
In systemisch organisatieontwerp onderzoeken we wat de onderliggende dynamieken zijn. Via ervaringsgerichte oefeningen helen we wat het systeem nog blokkeert.
We gaan fenomenologisch in plaats van constructivistisch te werk.
Dat wil zeggen we ontwerpen in de richting van de aanwezige stroming.
We bouwen geen structuren die tegen de werkelijkheid ingaan.
Op die manier kan de energie vrijelijk stromen in de organisatie in de richting van haar missie. Iedereen voelt zich op haar natuurlijke plaats en kan volop zijn bijdrage leveren.
Ook geïnteresseerd om een gezonde organisatie te ontwerpen? Contacteer me hier:
